Interaktívny tréning pre všetkých, ktorí chcú docieliť, aby výsledkom porád, ktoré vedú, bolo splnenie vytýčených cieľov a plné využitie potenciálu prítomných.
Na poldňovom workshope sa pozrieme na zavádzanie kultúry vysokej samostatnosti a samoriadenia do tímov - od malých agilne riadených firiem až po tímy vo veľkých korporáciách.
08.06.2023
21.06.2023
Ako zvládnuť konfliktné situácie pomocou Nenásilnej komunikácie
Cieľom tréningu je rozšíriť zručnosti účastníkov v oblasti komunikácie a emocionálnej inteligencie tak, aby vedeli identifikovať, riešiť a hlavne predchádzať konfliktom v práci.
Tréning určený pre „HR-istov“, zameraný na zlepšenie znalostí a zručností v oblasti plánovania rozvoja ľudí, efektívneho dizajnu rozvoja a kvality jeho implementácie do praxe.
Osvojte si behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácii odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu pohovoru.
Cieľom programu je prehĺbenie komunikačných zručností, vďaka ktorým lepšie porozumiete kolegom a dokážete s nimi tvoriť dobré a dlhodobé vzťahy vďaka "win-win" nastaveniu.
Na 0,5 dňovom online workshope prinesieme praktické odporúčania, tipy a princípy, ako efektívne, partnersky a empaticky komunikovať ťažké témy s členmi tímu – či na individuálnej alebo tímovej úrovni.
Na poldňovom online tréningu sa naučíte rozprávať inšpiratívne príbehy zo svojho života a kariéry. Príbehom dáte štruktúru, naučíte sa pracovať s emóciami, aby ste zaujali.
Cieľom programu je prehĺbenie komunikačných zručností, vďaka ktorým lepšie porozumiete kolegom a dokážete s nimi tvoriť dobré a dlhodobé vzťahy vďaka "win-win" nastaveniu.
Na online workshope sa so Snežou a Lukášom pozriete na zavádzanie kultúry vysokej samostatnosti a samoriadenia do tímov - od malých agilne riadených firiem až po tímy vo veľkých korporáciách.
Na poldňovom online tréningu sa naučíte rozprávať inšpiratívne príbehy zo svojho života a kariéry. Príbehom dáte štruktúru, naučíte sa pracovať s emóciami, aby ste zaujali.
15.03.2022
09.03.2022
Ako zvládnuť konfliktné situácie pomocou Nenásilnej komunikácie
Cieľom tréningu je rozšíriť zručnosti účastníkov v oblasti komunikácie a emocionálnej inteligencie tak, aby vedeli identifikovať, riešiť a hlavne predchádzať konfliktom.
09.03.2022
23.02.2022
Budovanie kultúry spätnej väzby v tímoch a organizáciách
Cieľom tréningu je rozšíriť zručnosti účastníkov v oblasti komunikácie a emocionálnej inteligencie tak, aby vedeli identifikovať, riešiť a hlavne predchádzať konfliktom.
V druhej časti online tréningu sa naučíte rozprávať štyri typy príbehov: 1. predstavenie seba príbehom, 2. motivácia ľudí, 3. prezentácia stratégie, 4. prezentácia úspechu, ktorý má inšpirovať.
Cieľom programu nie je vychovať z manažérov kvalifikovaných mentorov a koučov "na plný úväzok", ale naučiť ich aplikovať vo svojej práci prvky mentora a aj kouča.
Na poldňovom online tréningu sa naučíte rozprávať inšpiratívne príbehy zo svojho života a kariéry. Príbehom dáte štruktúru, naučíte sa pracovať s emóciami, aby ste zaujali.
Na tréningu sa naučíte behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru s kandidátmi, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácií odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu výberového rozhovoru.
21.09.2021
15.06.2021
Agilita nie je módna vlna. Nečakajte a choďte jej v ústrety...
Na poldňovom online workshope sa naučíte: 1. ako implementovať základné agilné princípy v práci jednotlivca a tímu, 2. ako minimalizovať odpor ľudí voči zmene.
Lukáš a Snežana Vám na poldňovom workshope spoločne predstavia nástroje a manažérske techniky, ktoré využijete pri transformácii spolupráce na hybridnú.
Cieľom programu nie je vychovať z manažérov kvalifikovaných mentorov a koučov "na plný úväzok", ale naučiť ich aplikovať vo svojej práci prvky mentora a aj kouča.
Na tréningu účastníci pochopia svoju osobnostnú typológiu v oblasti prirodzených reakcií na zmeny a osvoja si kroky, ktoré im pomôžu efektívnejšie pracovať so zmenami vo svojom okolí.
Na poldňovom online workshope sa pozrieme na zavádzanie kultúry vysokej samostatnosti a samoriadenia do tímov - od malých agilne riadených firiem až po tímy vo veľkých korporáciách.
Cieľom tohto otvoreného tréningu je priniesť účastníkom konkrétne nástroje na budovanie odolnosti, či reziliencie voči stresu, vzhľadom na aktuálnu spoločenskú situáciu.
Na tréningu sa naučíte behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru s kandidátmi, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácií odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu výberového rozhovoru.
10.02.2021
26.01.2021
REMOTE EFEKTÍVNE - Ako komunikovať, spolupracovať a viesť v remote a hybridných podmienkach
Na tréningu sa naučíte behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru s kandidátmi, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácií odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu výberového rozhovoru.
25.11.2020
18.11.2020
Ako vybrať správneho človeka – Behaviorálne pohovory v Online svete
Na tréningu sa naučíte behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru s kandidátmi, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácií odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu výberového rozhovoru.
Počas workshopu sa dozviete, ako identifikovať u seba aj u iných nastavenia, ktoré bránia v rozvoji a vo výkone, a aké nástroje v tejto oblasti pomáhajú.
Na poldňovom online workshope sa pozrieme na zavádzanie kultúry vysokej samostatnosti a samoriadenia do tímov - od malých agilne riadených firiem až po tímy vo veľkých korporáciách.
Online tréning je zameraný na zvýšenie osobnej efektivity, zlepšenie sa v narábaní s časom a zdrojmi, ako aj na prácu s mentálnym nastavením v súčasnej zložitej situácii.
Cieľom programu nie je vychovať z manažérov kvalifikovaných mentorov a koučov "na plný úväzok", ale naučiť ich aplikovať vo svojej práci prvky mentora a aj kouča.
07.04.2020
23.03.2020
Ako zvládnuť konfliktné situácie pomocou Nenásilnej komunikácie
Cieľom tréningu je rozšíriť zručnosti účastníkov v oblasti komunikácie a emocionálnej inteligencie tak, aby vedeli identifikovať, riešiť a hlavne predchádzať konfliktom na pracovisku.
Osvojte si behaviorálnu metódu vedenia rozhovoru, ale aj techniky kladenia otázok a interpretácii odpovedí, hodnotenie kompetencií a správania, ktoré vám pomôžu k efektívnemu uzavretiu pohovoru.
05.03.2020
05.12.2019
Growth Mindset alebo Vytváranie pozitívnej kultúry v tímoch
Účastníci pochopia, prečo rozhodujúci aspekt úspechu agilnej transformácie spočíva v ľuďoch: v ich motivácii, komunikácii, tímovej práci a leadershipe.
Na poldňovom workshope sa pozrieme na zavádzanie kultúry vysokej samostatnosti a samoriadenia do tímov - od malých agilne riadených firiem až po tímy vo veľkých korporáciách.
Účastníci sa naučia, ako riadiť svoj tím efektívne tak, aby aj organizácia, aj zamestnanci boli spokojní a líder nemal na svojich pleciach nezvládnuteľnú ťarchu a nesmeroval k burnoutu.