PeterBenkovič
Co-founder
Spoluzakladateľ a partner spoločnosti Maxman Consultants. Peter je senior trénerom, konzultantom, facilitátorom, koučom pre vrcholových manažérov a obchodníkov v medzinárodných spoločnostiach. Publikoval množstvo článkov o koučovaní, rozvoji manažérskej práce, leadershipe, manažérskych kompetenciách, assessment a development centrách, tímovej práci a zážitkových tréningoch. Od roku 2015 sa venuje agilite z dvoch aspektov: ľudskej stránke fungovania agilných tímov (komunikácia, tímová práca, vedenie a motivácia) a transformácii non-IT tímov na agilný spôsob práce. Univerzálnou témou je rozvoj agilného mindsetu.
Špecializuje sa na:
koučing, mentoring, konzultácie, facilitácia s cieľom zvyšovať výkon jednotlivcov a tímov, zdokonaľovanie procesu predaja v komplexnom prostredí, manažment zmien, rozvoj lídrov, business prezentácia
Referencie
Ahold, Alcatel, AT&T, Brady Corporation, British Council, Cisco, Giesecke-Devrient, Heineken, HERO, Hewlett-Packard, Intersnack, Iron Mountain, InsData, Knauf Insulation, KWS, Interacts, Kotányi, Lenovo, Mercedes-Benz, Metro Cash & Carry, Mondi Packaging, Nestlé, Nokia Siemens Network, Oracle, Power One, S&T, Samsung, Siemens, Sika, Slovenské elektrárne, Smurfit Kappa, Soitron, Tatra Leasing, Tower Automotive, Vizada, VÚB banka, VW, Whirlpool
Vedené projekty v
Česká republika, Rakúsko, Grécko, Slovensko
Jazyky
angličtina, čeština, slovenčina
Záľuby
golf, hudobné zberateľstvo, teória hier, zjazdové lyžovanie
Zamestnania
| Obdobie | 1994 – súčastnosť |
| Zamestnávateľ | Maxman Consultants |
| Odvetvie | Činnosť organizačných poradcov, konzultant, školiteľ |
| Pozícia | Partner, zakladateľ |
| Obdobie | 1991 – 1993 |
| Zamestnávateľ | Slovenská akademie vied, Kabinet výzkumu tvorivosti |
| Odvetvie | Veda a výzkum |
| Pozícia | Výzkumný pracovník |
| Obdobie | 1983 – 1990 |
| Zamestnávateľ | Slovenská akademie vied, Kabinet teorie vedy a prognóz |
| Odvetvie | Veda a výzkum |
| Pozícia | Výzkumný pracovník |
| Obdobie | 1975 – 1982 |
| Zamestnávateľ | Ústav vzdelávania Ministerstva priemyslu SSR |
| Odvetvie | Vzdelávanie, výzkum a vývoj |
| Pozícia | Lektor, výzkumný pracovník |
Vzdelanie a kvalifikácia v oblasti učenia a rozvoja
| Vzdelanie a kvalifikácia v on-line Assessmente |
Sales Competency Assessment, Execution Metrics, Organizational Agility, Successful Negotiator, Cooperation & Beyond, Management Impact, Performability Scan |
| Vzdelanie a kvalifikácia v koučovaní |
Efektivní kouč (štvordňový kurz) The Clean & Clear Team Coaching (jednodňový kurz) Coaching towards Great Work (jednodňový kurz) Coaching Presence (jednodňový kurz) Coaching Skills for Managers Too Busy to Coach (jednodňový kurz) Emotional Intelligence in Coaching and Leadership (jednodňový kurz) Surface Brief Coaching (2-dňový kurz) Co-Active Coaching Fundamentals (5-dňový kurz) Coaching the Sales Process (6-dňový kurz) Neuro-Leadership Coaching (60 hodín školenia, 8 hodín mentoringu) |
| Vzdelanie a kvalifikácia vo vedení tréningov a workshopov |
Tréning trénerov manažmentu (5-týždňový kurz, The British Institute of Management , Veľká Británia) Tréning trénerov manažmentu (5-týždňový kurz, Nottingham Trent University, Roffey Park Management Institute Veľká Británia) Identifikácia a analýza tréningových potrieb (3-týždňový kurz, the British Council, Slovensko) |
| Vzdelania a kvalifikácia v koučovaní a facilitovaní skupinovej dynamiky |
Skupinová dynamika a manažment zmeny (2-týždňový kurz, European Academy, Berlín, Nemecko) Skupinová dynamika a osobný rozvoj (2-týždňový kurz, European Academy, Berlín, Nemecko) Skupinová dynamika a interkulturálny manažment (2-týždňový kurz, European Academy, Berlín, Nemecko) |
| Členstvo v profesijných organizáciách | Slovenská asociácia koučov, International Coach Federation, Slovak Chapter |
Univerzitné vzdelanie
| Obdobie | 1970 - 1975 |
| Kvalifikácia | Psychológia |
| Obdobie | 1979 – 1980 |
| Pozícia | PhDr. |
| Obdobie | 1981 - 1982 |
| Kvalifikácia | Postgraduálne štúdium matematickej štatistiky |
Skúsenosti v školeniach, facilitovaní a koučingu
| Tréningy a školenia | Viac ako 2 100 dní |
| Facilitácia | Viac ako 300 skupín, minimálne 20 % v pozícii CXO, vedenie spoločnosti, predstavenstvo spoločnosti |
| Koučing | Viac ako 1 100 hodín |
Hlavné témy tréningov, workshopov a koučingov
|
Tréningy a workshopy
|
Koučing
|
Najčastejšie témy
Predaj, Key Account Management, Tímová práca, Komunikácia, Riešenie problémov, Manažment zmien, Prezentačné zručnosti, Riešenie konfliktov, Leadership development, Manažérske zručnosti, Assessment & Development centrá
Jazyky
| Materinský jazyk | Slovenčina |
| Iné jazyky | Angličtina (upper intermediate, pre-advanced) |
Hlavní klienti v Executive koučingu (2001 – 2015)
| Rok | Klient/krajina pôvodu | Pozícia koučovaného |
| 2011 | VSE/RWE (Nemecko) | HR riaditeľka |
| 2011 | SellByTel (Nemecko) | Výkonná riaditeľka |
| 2007-2010 | Hewlett-Packard (USA) | Štyria vedúci úsekov |
| 2010 | Knauf Insulation (Rakúsko) | Managing Director |
| 2003 – 2012 | Mondi Coating Štětí (USA) | Finančný riaditeľ, Výrobný riaditeľ, Marketingový riaditeľ |
| 2002 – 2015 | Imperial Karlovy Vary (ČR) | Generálny riaditeľ, riaditelia dvoch hotelov, stredný manažment dvoch hotelov |
| 2006 – 2008 | Cisco Systems (USA) | Sales Director Czech Republic & Slovakia |
| 2006 – 2008 | SellByTel (Nemecko) | Inside Sales Manager, šesť Inside Sales Account manažérov |
| 2006 – 2009 | Hewlett-Packard (USA) | Managing Director of GDAS |
| 2011 – 2012 | Hewlett-Packard (USA) | Vedúci úseku Networking, traja KAM |
| 2006 – 2008 | YMS (Slovensko) | CEO, Predseda predstavenstva, odborní riaditelia |
| 2006 – 2008 | Jungheinrich (Nemecko) | Technický riaditeľ |
| 2006 - 2009 | Johnson & Johnson Orthoclinical Diagnostics (USA) | Obchodný riaditeľ pre SR a ČR |
| 2006 – 2008 | Siemens (Nemecko) | Technický riaditeľ |
| 2010 - 2011 | Siemens (Nemecko) | Vedúci právneho oddelenia |
| 2006 – 2007 | Metro Cash & Carry (Nemecko/Holandsko) | Country Manager, Slovensko |
| 2010 – 2012 | SES Tlmače (SR) | Deväť riaditeľov divízií |
| 2010 – 2013 | Ecopress (ČR) | Generálny riaditeľ |
| 2012 | Lenovo (Čína) | Riaditeľka EMEA A/R Controls |
| 2013 | Siemens (Nemecko) | Learning & Development Manager |
| 2012 – 2014 | Siemens (Nemecko) | Finančný riaditeľ divízie |
| 2013 | HERO Czech (Švajčiarsko) | Finančný riaditeľ |
| 2013 - 2014 | Tower Automotive (USA) | Manager of Operations Europe |
| 2014 | Whirlpool (USA) | Deväť Senior Executives |
| 2014 | Oracle Czech | Päť Key Account manažérov |
| 2014 | Hewlett-Packard (USA) | Country Manager Enterprise Services |
| 2014 | 30-70 (Slovensko) | Osem manažérov |
| 2015 | Lenovo (Čína) | Head of Talent Development EMEA |
Hlavní klienti v tréningoch a workshopoch
| 2001 – 2014 | Alcatel, Ahold, Aon, AT&T, Baumit, Brady Corporation, Cisco, Dalkia, E.ON, Ecopress, Electricité de France, Giesecke-Devrient, Heineken, HERO, Hewlett-Packard, Intersnack, Iron Mountain, Johnson Controls, InsData, Knauf Insulation, Kotányi, Lenovo, Mercedes-Benz, Mondi Coating Štětí, Ness, Nestlé, Opavia-LU, Oracle, Power One, PricewaterhouseCoopers, RWE, Samsung, Siemens, Sika, Tatra Asset Management, Tatra banka, Tatra Leasing, SWEP, Telenor, Tower Automotive, Vizada, VÚB banka, VW, Whirlpool, YMS, 30-70, |
Publikácie
| 1990 - 2014 | 37 článkov v slovenských odborných časopisoch a magazínoch na témy: koučing, manažment, leadership, tímová práca, management, teamwork, Assessment & Development Centers, experiential learning, sales process improvement. |
