Maxman
consultants
2021
Obhliadnutie sa za rokom

Bol to skvelý rok.

Pomer medzi našimi programami, ktorý bol od začiatku pandémie 10% prezenčne / 90% online, sa obrátil na 34% prezenčne / 66% online.

Zrealizovali sme historicky prvý Manažérsky trenažér v maďarčine.

Náš tím sa od septembra rozrástol o štyroch nových lektorov a lektorky.

Ocenenia HRLeader a HRTalent sme odovzdávali aj druhý rok po sebe na online maxmaňáckom live-stream galavečere.

Priniesli sme manažérom najefektívnejší manažérsky rozvoj s najvyššou pridanou hodnotou a flexibilnou časovou investíciou zo strany účastníkov MMA - Maxman Manažérsku Akadémiu.

Narástlo využívanie našej online manažérskej simulácie Fligby. V minulom roku absolvovalo tento program 80 manažérov.

Ani v ťažkýchčasoch sme nezabudli na tých, ktorí sú našou srdcovou záležitosťou už roky. Študentom a pedagógom pomáhame zvládať online vzdelávanie a pokračujeme v prepájaní školstva a biznisu.

Tréningy
rozvoj
konzultácie
Hlavnou náplňou našej práce je pomáhať jednotlivcom, tímom a organizáciám sa zlepšovať. V roku 2021 sme realizovali:
510
školiacich dní
330
konzultačných
hodín

približne
5600
účastníkov
tréningov

z
90
firiem

Naše online tréningy nás spojili s celým svetom:
Veľká Británia
Rusko
Fínsko
Holandsko
Bulharsko
Rakúsko
Taliansko
Maďarsko
USA
Španielsko
Srbsko
Chorvátsko
Slovinsko
Švajčiarsko
India
Čína
Brazília
Irán
Ukrajina
Nemecko
Japonsko
Kanada
Venezuela
Argentína
Kolumbia
Francúzsko
Poľsko
Taiwan
Thajsko
Singapur
Indonézia
Južná Kórea
Rozvojové
projekty
sme aj v roku 2021 realizovali v rôznych sektoroch s rôznym zameraním:
Sektor %
financie30
služby30
obchod15
IT/Telco9
výroba6
iné6
energetika4
Zameranie %
rozvoj manažérov51
rozvoj zamestnancov49


Najpopulárnejšie
rozvojové programy

Maxman Manažérska Akadémia
Leadership v remote a hybridnom svete
Maxman Manažérsky Trenažér™
Hodnotenie kvality
rozvojových
programov

NPS skóre
82%
Pri NPS (Net Promoter Score) sa za dobré známky považujú len 9 a 10 (na 10 bodovej stupnici). 82% všetkých hodnotení všetkých našich programov boli práve deviatky a desiatky.



Top 5 najväčších
klientov
za rok 2021. Firmy sú zoradené abecedne


Henkel
Deutsche Telekom
OBI CZ a SK
Swiss Re
Tatra banka
TheLEADERS

Našu každoročnú konferenciu sme žiaľ zrealizovať nemohli, ale ocenenia HRTalent a HRLeader sme s pomocou všetkých zapojených zvládli a v júni sme cez online live stream odovzdali ocenenia víťazom.


HRTalent
Chceme, aby HR bolo atraktívnou oblasťou pre mladých ľudí a aj to, aby tí najtalentovanejší boli ocenení. V roku 2021 sme preto po siedmy raz udelili cenu HRTalent.

víťaz
Petra Matejíčková (Packeta)

4
finalistky
Alexandra Gombošová
Sabína Janáková
Petra Matejíčková
Karin Popovičová
23
nominovaných

Porota
Monika Tajblik Löfflerová
Eva Hruščová
Zuzana Kostiviarová
Peter Krúpa
Ján Papula
Soňa Sochová

HRleader
Poslaním ceny HRLeader je nachádzať a zviditeľňovať tie najinšpiratívnejšie osobnosti v HR. Ľudí, ktorým záleží na profesionalite, neustálom zlepšovaní oblasti HR, etike a hodnotách. Ľudí, ktorí pre nás všetkých môžu byť vzorom. Práve im patrí ocenenie HRLeader.

víťaz
Ľudmila Guerin (PwC)

Zlepšovanie sveta
Je množstvo aktivít, ktoré robíme len tak zadarmo, z lásky a z potreby zlepšovať svet. V roku 2021 sme pomáhali neziskovým projektom, organizáciám a školám.

Pomáhame učiť na univerzitách. V roku 2021 to boli:
Katedra psychológie, Filozofická fakulta UK
Pedagogická fakulta UK
Ústav aplikovanej psychológie, Fakulta sociálnych a ekonomických vied UK
Fakulta sociálních věd, Karlova univerzita

Okrem predmetov a seminárov, ktoré sme pre študentov viedli, sa nám podarilo prepojiť akademický a biznis svet.

Záznamy z jednotlivých stretnutí sa dajú pozrieť na Lukášovom YouTube kanáli.
Veľká vďaka patrí všetkým ochotným profesionálom, ktorí zdieľali svoje know-how a praktické skúsenosti so študentmi (len tak, z lásky k vzdelávaniu).

Ďakujeme
Łukasz Trzeszczkowski (PwC)
John Bates (Executive Speaking Sucess)
Zuzana Brijova (IESA Ltd)
Chris Martin (IESA Ltd)
Katarína Otčenáš (LSEG)

...za to, že pomohli študentom pochopiť jednotlivé oblasti HR a biznis psychológie.

Ďakujeme
Ján Beladič (LKQ SK)
Zuzana Reľovská (Wellbeing Advisory)

...že prišli so študentmi zdieľať praktické skúsenosti a odporúčania do online Career Clubu.

Záznamy sa dajú pozrieť TU.

PRÁVE VĎAKA VÁM PREPÁJAME ŠKOLSTVO S BIZNISOM A ANI SI NEVIETE PREDSTAVIŤ, AKO SÚ ZA TO ŠTUDENTI VĎAČNÍ.
Okrem univerzít pomáhame aj neziskovým organizáciám zameraným primárne na pomoc študentom, pedagógom a zlepšovanie školstva:
  • Pre Nexteriu sme realizovali online workshopy, mentoringy a konzultácie.
  • Okrem toho, že podporujeme finančne Teach for Slovakia, tak im pomáhame s individuálnymi mentoringami a konzultáciami.
  • Pokračujeme v spravovaní Facebookovej skupiny „Rozvoj pedagógov pro bono“, ktorá má takmer 3.000 členov a vďaka nej sa pedagógovia dozvedia o rozvojových a vzdelávacích aktivitách.
  • Už tradične sa snažíme pomáhať Nadácii Pontis – či už Lukášovou účasťou v správnej rade, alebo moderovaním CSR summitu a pomocou s Business Leaders Forum.
  • Zrealizovali sme tréningy a workshopy pre mentorky v programe Omama, ktorý realizuje organizácia Cesta von.
  • Zrealizovali sme online prednášky a wokshopy pre I AMbitious.
  • Zrealizovali sme sériu workshopov pre študentkov Pedagogickej fakulty UK.
  • Pokračovali sme v projekte Rozumieme.si., kde sa úspešní absolventi stretli s prezidentkou SR.
  • Hodnotili sme nominácie na ocenenia Via Bona.
  • Pomáhali sme vyhodnocovať Detský čin roka.
  • Sme súčasťou tímu Zmudri, kde spracovávame metodické materiály pre učiteľov.
  • Pre Kompas sme zrealizovali workshop na tému ťažisko kontroly.
  • Zúčastnili sme sa Think Tanku Ekonomickej Univerzity s cieľom zlepšiť systém hodnotenia na VŠ.
  • Spoluzaložili sme Nadáciu EDUvolúcie, kde sme členom správnej rady.
  • Spolupracovali sme na kurikurálnej reforme školstva ŠPÚ.
Čo sa u nás dialo

  • V covidovej dobe sme namiesto živých ruží poslali dámam na MDŽ 200 čokoládových mandál s posypom ruže.
  • Zrealizovali sme historicky prvý Manažérsky trenažér v maďarčine.
  • Zopakovali sme si Maxman offsite v Peťovej jurte a na jeseň sme teambuildingovali na Gazdovstve Uhliská.
  • Úspešne sme druhýkrát zrealizovali odovzdávanie cien HRTalent a HRLeader online streamom pre širokú odbornú verejnosť.
  • Natočili sme sériu letných videí s cieľom odporučiť a podporiť kultúrne podujatia a umelcov na Slovensku.
  • Vo februári sme rozprávali pre IPčko o Nenásilnej komunikácii.
  • V apríli sme v Podnicaste rozprávali o dávaní spätnej väzby v dospelej firme.
  • Rozrástli sme sa o 4 nových lektorov a lektorky.
  • Moderovali sme HR Open Forum Vianočné soiree.
  • Moderovali sme Business Leaders Forum Summit CSR.
  • Forbes-u sme v rozhovore vysvetlili, prečo sú sociálne siete škodlivé a je dobré limitovať čas na nich strávený.
  • Nahrali sme HRap song o finalistoch HRLeader 2021.
  • Finančným manažérom na CFO klube sme zazdieľali naše skúsenosti so samoriadením.
  • S ľuďmi z Otvorená hra sme sa rozprávali o samoriadení.
  • Študentom Digitálnej Univerzity sme predstavili najnovšie trendy v manažmente.
  • Oslavovali sme, keď MS Teams pridal funkcionalitu "break-out rooms".
  • V rámci projektu Rozumieme.si sme uskutočnili prvý letný vzdelávací kemp s rekordným počtom 124 účastníkov v 5. ročníku 2021/22.


Sales
& marketing


Lukáš
Bakoš

Peter
Bališ

Snežana
Ďuricová

Alexandra
Grófová

Kika
Oravcová


training
& development


Peter
Benkovič

Andrej
Dřinovský

Vladimír
Kantor

Arnold
Kiss

Peter
Kukliš

Tomáš
Malik

Jarka
Marčičiaková

Martina
Matrtajová

Michal
Murárik

Veronika
Timková

Orši
Véghová


office


Janka
Mikulíková



maxman inšpirácie

Aj v roku 2021 sme pokračovali s pravidelným pondelkovým newlsettrom, v ktorom odporúčame knihy, podcasty, články, videá... Čokoľvek, o čom sme presvedčení, že stojí za vašu pozornosť.


zdieľali sme s vami:
44
kníh
28
podcastov
22
článkov
8
videí
4
podujatia

Najviac ľudí zaujal článok:
What Mix of WFH and Office Time Is Right for You?
"Mnoho ľudí, ktorým to práca umožňuje, by si aj po skončení pandémie vybralo remote alebo hybridné fungovanie. Autori v článku popisujú proces, ktorý slúži na pochopenie toho, pri ktorých druhoch úloh sme najproduktívnejší - a ako presvedčiť šéfa, že takéto fungovanie je najlepšie nielen pre mňa, ale aj pre firmu."
Odporúča: Michal

792
ľudí zaujali knihy, ktoré sme odporúčali
783
ľudí si vypočulo podcasty, ktoré sme odporúčali
822
si prečítalo články a pozrelo videá, ktoré sme odporúčali
V roku 2021 sme opäť mali možnosť podeliť sa o svoje know-how, ktoré sme zdieľali na týchto konferenciách:
  • In Agile konferencia v Prahe
  • Enter konferencia
  • Evolve Summit
  • e-learnmedia café konferencia
  • HRcomm konferencia Chopok Nr.2
6 kníh
6 kníh, ktoré nás v roku 2021 najviac oslovili (a odporúčame)
John P. Kotter, Vaness Akhar, Gustav Gupta: Change. How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times (odporúča Peter Benkovič)
"Kotter je #1 svetový odborník na change management. V najnovšej knihe pozerá na zmenu aj v kontexte VUCA sveta a globálnej pandémie. Na záver sú poučenia z krízy a výzvy pre New Normal."
Robert Sapolsky: Behave (odporúča Arnold Kiss)
"Kniha, ktorá človeku ponúka nádherný vhľad do toho prečo, ako a čo náš mozog vníma a “núti” nás robiť."
Phil Jackson a Hugh Delehanty: Jedenásť prsteňov (odporúča Tomáš Malik)
"Cez svoj športový, trénerský a životný príbeh Phil Jackson, jeden z najlepších trénerov v histórii NBA, predstavuje jednu z možných ciest, ako doviesť tím plný výnimočných a silných individualít k spoločnému úspechu a zároveň podporiť aj individuálny rast jednotlivca. Tento príbeh nám ukazuje, že nech sme individuálne akokoľvek výnimoční, až obetavá spolupráca s druhými a vzájomná dôvera nám umožní dosiahnuť vytúžený cieľ."
Morgan Housel: Psychológia peňazí (odporúča Jarka Marčičiaková)
"Nadčasové lekcie o bohatstve, chamtivosti a šťastí. Čo sa týka peňazí, to, aby ste boli úspešní, nie je nevyhnutne spojené s tým, čo viete. Je to skôr o tom, ako sa správate. A naučiť ľudí správať sa je naozaj náročné, dokonca aj pri veľmi inteligentných ľuďoch."
Matt Haig: Polnočná knižnica (odporúča Martina Matrtajová)
"Táto kniha ponúka zaujímavé zamyslenie sa nad životom – alternatívnymi cestami, inými osudmi, ktoré by sme zažili, keby sme sa rozhodli inak."
James Clear: Atómové návyky (odporúča Orši Véghová)
""Srdečne ju odporúčam všetkým, ktorí sa chcú zbaviť nejakých zlých návykov a zaviesť si do života nové, lepšie..."
© Design and code by Litchi