6 kníh
ktoré nás v roku 2019 najviac oslovili (a odporúčame)
Hans Rosling: Moc faktov
(odporúča Lukáš Bakoš)
„Kniha, ktorú by si mal prečítať každý. Najviac však tí, čo sú skalopevne presvedčení o správnosti ich pohľadu na svet. Rosling vo svojom diele láskavo a pútavo poukazuje na to, že na dianie okolo seba sa možno pozeráme skreslene a veci môžu byť inak, než ako sa na prvý pohľad zdajú.
Diametrálne odlišné, než nás v škole učili...“
Matt Watkinson: The Grid. The Master Model Behind Business Success
(odporúča Peter Benkovič)
„Veľmi praktický step-by-step postup, ako tvoriť stratégiu. Na rozdiel od hrubých kníh napísaných profesormi z biznis škôl počnúc Harvardom
a končiac Ekonomickou univerzitou v Bratislave, The Grid je praktická, zrozumiteľná, reflektujúca VUCA svet. Vhodné pre živnostníka, malú firmu, nadnárodný gigant. Súhlasím s referenciou na zadnej stránke knihy: With the possible exception of Warren Buffet, everyone needs to read this book.”
James Kerr: Legacy
(odporúča Peter Bališ)
„Čo robí najúspešnejší športový tím na svete All Blacks inak ako ostatné tímy a ako je možné, že tak dlho a suverénne dokážu víťaziť? Aké odkazy sú skryté v legendárnom predzápasovom tanci HAKA? Kerr nám dáva možnosť nahliadnuť do prostredia a fungovania tohto tímu a prepája
športové princípy s biznisom a leadershipom. Odporúčam knihu každému, koho fascinuje svet športu a zároveň hľadá príklady zo sveta leadershipu.”
Kim Scott: Radical Candor
(odporúča Arnold Kiss)
„Túto knihu som odporúčal svojim blízkym nezávisle od toho, či robia majstrov na stavbe, vedú účtovné oddelenie v poisťovni alebo sú triednymi učiteľmi. A to z jednoduchého dôvodu – tie princípy fungujú. Či už ide o bravúrne spracovaný princíp spätnej väzby (podľa ktorého je kniha nazvaná), rozvoj svojho tímu alebo rozumné zadelenie času (exekutívy vs. manažovania). Jedna z top kníh pre manažérov, ktorí sa chcú rozvíjať, za desaťročie 2010-2020.”
Joshua Fields Millburn a Ryan Nicodemus: Minimalizmus
(odporúča Michal Murárik)
„Kniha Minimalizmus rozpráva o dvoch reálnych životných príbehoch jej autorov, ktorí sa v kariére rýchlo vypracovali. Mali veľké domy, autá, luxusné dovolenky, vysoké pozície vo firme. Dosiahli všetky svoje ciele, ktoré si stanovili. Pocit uspokojenia sa však nedostavil ... zostalo prázdno. V knihe priblížili šesť oblastí života, ktoré zmenili, prehodnotili svoje ciele a začali žiť inak. Ku šťastiu v živote stačí malo, treba sa len dobre pozerať okolo seba
:-) Toto bol moje take away z knihy, ale verím, že každý si v nej nájde niečo svoje.“
Douglas Stone and Sheila Heen: Thanks for the Feedback (The Science and Art of Receiving Feedback Well)
(odporúča Peter Wallin)
„This book turns a lot of feedback training on its head by giving you rather a focus on how to take feedback rather than give it. Of course, by understanding why we react well and badly to different feedback, it helps us empathise with others who we wish to give feedback to. I’m happy to say this book improved me as a person as well as the feedback training I provide.”